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川能新城公司组织学习贯彻落实亚搏网页登陆职级管理及工资改革工作落实推进会议精神

川能新城 2020/09/29 0

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9月29日上午,川能新城公司组织学习贯彻落实亚搏网页登陆职级管理及工资改革工作落实推进会议精神。会议由公司党委副书记、副董事长、总经理李书健主持,公司党委书记、董事长王开强出席会议并讲话。

会上,川能新城公司副总经理孙红梅传达了亚搏网页登陆职级管理办法和工资改革实施情况,并按照“编随事走、人随编走、资随人走”原则,对川能新城公司下一步职级管理及薪酬管理制度的制定、修订工作进行了安排布置。

王开强强调,各公司、各部门要以高度的政治意识和大局意识,积极稳妥地落实推动集团公司的改革工作。一是要充分认识此次职级管理及工资改革是企业发展的必然趋势,要将思想与行动统一到集团公司的改革脉络中。二是集团公司职级管理办法的出台拓宽了员工的职业发展空间和职业晋升通道,各公司、各部门要客观看待、主动适应、积极支持,为全集团公司人才流动打下坚实基础。三是要作好改革宣贯工作和思想政治工作,要加强改革过程中的风险研判,稳妥推进,确保企业和职工的合法权益。四是要敢于担当、勇于作为,以积极乐观的向上精神,守规矩、顾大局,杜绝出现“不作为、慢作为、乱作为”现象。五是要严格按照集团公司相关要求,保质保量按时按节点完成各项制度的拟定、修订工作,并做好制度落地实施的审批准备工作。六是要坚持改革发展和生产经营两手抓,确保全面完成公司年度经营目标;在统筹推进改革发展和生产经营工作中,认真落实各项安全、环保防范措施和应急预案,及时疏导化解各种不安全、不稳定因素,推动企业和谐稳定健康发展。

川能新城公司领导班子成员、各部门负责人、新城所属公司主要负责人、人力资源分管领导30余人参加会议。


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